일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 | 31 |
- 실업
- 요양보호사치매요약정리
- 자격증
- 노동관계법규
- 시험준비
- 치매환자돕기
- 요양보호사시험준비
- 국가기술자격시험
- 직업상담사
- 국가기술자격증
- 워크넷
- 직업상담학
- 치매상담센터
- 노동시장론
- 알츠하이머
- 임금
- 직업정보론
- 직업상담사2급
- 요약정리
- 자격증취득
- CBT시험
- 치매
- 학습요약
- 직업정보
- 국가전문자격
- 국가기술고시
- 자격증취득준비
- 국민내일배움카드
- 요양보호사
- 국가고시준비
- Today
- Total
애드류의 중년이야기 (Adryu's middle-age)
'직업상담사2급' 국가기술고시 - 요약정리11 (직업정보론-2) 본문
국가기술자격증 '직업상담사2급' 취득준비 요약정리 11번째인
직업정보론 과목의 챕터2, '직업 및 산업분류의 활용' 입니다.
챕터2, '직업 및 산업분류의 활용' 에서는, 한국표준산업분류(KSIC)와 한국표준직업정보(KSCO)의
개정내용 및 분류 명칭, 통계단위, 분류구조 등에 대해 알아보는 단원 입니다.
☆중요키워드 10
(1) 한국표준산업분류(KSIC)의 산업분류 적용원칙
(2) 한국표준직업정보(KSCO)의 직업 대분류와 직능 수준
(3) 한국표준산업분류(KSIC)의 산업 결정 방법
(4) 한국표준직업정보(KSCO)의 포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙
(5) 한국표준직업정보(KSCO)의 직업의 정의
(6) 한국표준산업분류(KSIC)의 분류목적
(7) 한국표준산업분류(KSIC)의 분류기준
(8) 한국표준산업분류(KSIC)의 산업의 정의
(9) 한국표준산업분류(KSIC)의 분류구조 및 부호체계
(10) 한국표준직업정보(KSCO)의 다수 직업 종사자의 분류원칙
(1) 한국표준산업분류(KSIC)의 산업분류 적용원칙
→
①생산단위는 산출물뿐만 아니라 투입물과 생산공정 등을 함께 고려하여 분류해야 한다.
②우선적으로 최상급 분류단계(대분류)를 정확히 결정하고,중.소.세.세세분류 단계항목을 결정해야 한다.
③산업활동이 결합되어 있는 경우 그 활동단위의 주된 활동에 따라서 분류해야 한다.
④수수료,계약에 의한 단위는 동일한 산업활동을 자기계정과 자기책임하에서 생산하는 단위와 같은항목에서 분류한다.
⑤자본재인 기계 및 장비등은 "34:산업용 기계 및 장비 수리업"으로 분류한다.
⑥자본재와 소비재인 컴퓨터,자동차,가구등 생활소비재는 "95:개인 및 소비용품 수리업"으로 분류한다.
⑦생산단위의 소유형태,법적 조직 유형 또는 운영 방식은 산업분류에 영향을 미치지 않는다.
⑧공식적 생산물과 비공식적 생산물,합법적 생산물과 비합적인 생산물을 달리 분류하지 않는다.
(2) 한국표준직업정보(KSCO)의 직업 대분류와 직능 수준
→
①관리자 및 전문종사자는 '제4직능 수준 또는 제3직능 수준'이 필요하다
②단순노무 종사자는 '제1직능 수준'이 필요하다.
③군인을 포함한 그외 모든 종사자는 '제2직능수준 및 이상'이 필요하다.
(3) 한국표준산업분류(KSIC)의 산업 결정 방법
→
①생산단위의 산업활동은 그 생산단위가 수행하는 주된 산업활동(판매 또는 제공하는 재화 및 서비스)의 종류에 따라 결정된다.
②계절에 따라 정기적으로 산업을 달리하는 사업체는 조사대상 기간 중 산출액이 많았던 활동에 의해 분류한다.
③휴업,자산청산중인 사업체는 영업중 또는 청산하기 이전의 산업활동에 의하여 결정하며, 설립중인 사업체는 개시하는 산업활동에 따라 결정한다.
④단일사업체의 보조단위는 그 사업체의 일개 부서로 포함하며, 여러사업체를 관리하는 중앙 보조단위(본부,본사 등)는
별도 사업체로 처리한다.
⑤부가가치액이 측정이 어려운경우 산출액에 의해 결정한다.
⑥상기원칙에 적합치 않을 때는 종업원수,노동시간,임금 및 급여액, 설비의 정도에 의해여 결정한다.
(4) 한국표준직업정보(KSCO)의 포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙
→
①주된직무 우선 원칙: 관련직무 내용상의 상관성이 가장 많은 항목에 분류한다.
(의대교수의 강의, 평가, 연구,진료,처치, 환자상담 등에서 관련항목이 많은 분야로 분류)
②최상급 직능수준 우선 원칙: 가장 높은수준의 직무능력을 필요로하는 일에 분류한다.
(조리와 배달의 직무에서 조리가 배달보다 직능수준이 높으므로 조리사로 분류)
③생산업무 우선 원칙: 생산단계에 관련된 업무를 우선적으로 분류한다.
(빵을 생산하여 판매하는 경우 판매원으로 분류하지 않고, 제빵사 및 제과원으로로 분류)
(5) 한국표준직업정보(KSCO)의 직업의 정의
→
①국제표준직업분류(ISCO-08)에서 직무(Job)는 '자영업을 포함하여 특정한 고용주를 위하여 개별 종사자들이 수행하거나 또는 수행해야 할 일련의 업무와 과업으로 설정하고 있으며, 직업(Occupation)은 '유사한 직무의 집합'으로 정의 했다.
②직업은 유사성을 갖는 직무를 지속적으로 수행하는 '계속성'을 가져야 한다. (현재 하고있는 일을, '취업하고난 후'로 바꿔 말하면 (x)틀린답이다.)
③'경제성'을 충족해야한다.(자연발생적 이득, 우연하게 발생하는 경제적 과실에 의존하는 활동은 직업으로 보지 않는다.)
④'윤리성과 사회성'을 충족해야 한다.(비윤리적행위이윤추구는 직업활도으로 인정하지 않고, 사회성은 사회적 기여를 전제한다.)
※직업으로 보지 않는 활동
이자,주식배당,임대료, 연금또는 민간보험수입,경마 및경륜등의 수입,금융자산의 수입, 가사활동, 교육학습,무급봉사활동,사회복지시설내 경제활동,교도소강제노동, 도박 및 밀수등 불법적인 활동
(6) 한국표준산업분류(KSIC)의 분류목적
→
①생산단위(사업체단위,기업체단위)가 그 유사성에 따라 체계적으로 유형화 한 것이다.
②활동 분류 및 범위를 제공한 것이다.
③통계법에서는 모든 통계기관이 한국표준산업문류를 의무적으로 사용하도록 규정하고 있다.
④통계작성 목적외에 일반행정 및 산업정책 관련 법령에서 적용대상 산업영역을 한정하는 기준으로 준용되고 있다.
(7) 한국표준산업분류(KSIC)의 분류기준
→산업분류는 생산단위가 주로 수행하고 있는 산업활동을 그 유사성에 따라 유형화하여 아래 분류기준으로 적용한다
①산출물의 특성(산출물의 물리적구성, 가공단계,수요처,기능및용도)
②투입물의 특성(원재료, 생산공정, 생산기술 및 시설)
③생산활동의 일반적인 결합상태
(8) 한국표준산업분류(KSIC)의 산업의 정의
→
①'산업'이란 '유사한 성질을 갖는 산업활동에 주로 종사하는 생산단위의 집합'이다.
②'산업활동'이란
'각 생산단위가 노동,자본,원료 등 자원을 투입하여,재화 또는 서비스를 생산 또는 제공하는 일련의 활동과정'이다
③산업활동의 범위에는 영리적, 비영리적 활동이 모두 포함되나, 가정내의 가사활동은 제외된다.
(9) 한국표준산업분류(KSIC)의 분류구조 및 부호체계
→
①분류구조는 대분류(알파벳문자사용), 중분류(2자리숫자사용), 소분류(3자리숫자사용), 세분류(4자리숫자사용),
세세분류(5자리숫자사용) 5단계로 구성된다.
②부호 처리를 할 경우에는 아라비아 숫자만을 사용하도록 했다.
※대분류를 부호 처리할 경우 알파벳 문자를 아라비아숫자로 표기한다.
③국내실정을 고려하여 독자적으로 분류 항목과 분류 부호를 설정 했다.
④중분류(2자리숫자사용) 번호는 01~99까지 부여했다. (대분류사이에 숫자여백을 둠)
⑤소분류 이하 모든 분류의 끝자리 숫자는 '0'에서 시작하여 '9'에서 끝나도록 했다.
(10) 한국표준직업정보(KSCO)의 다수 직업 종사자의 분류원칙
→
①취업시간 우선의 원칙: 보다 긴 시간을 투자하는 업무를 우선적으로 분류한다.
②수업 우선의 원칙: 수입(소득이나 임금)이 많은 직업으로 결정한다.
③조사 시 최근의 작업 우선의 원칙: 위 두가지 경우로 판단이 어려울 경우, 조사시점 기준으로 최근에 종사한 직업으로
결정한다.
제3과목 '직업정보론'의
챕터2, '직업 및 산업분류의 활용' 요약정리 를 마칩니다.
'정보공유' 카테고리의 다른 글
'직업상담사2급' 국가기술고시 - 요약정리13 (직업정보론-4) (1) | 2024.02.17 |
---|---|
'직업상담사2급' 국가기술고시 - 요약정리12 (직업정보론-3) (1) | 2024.02.15 |
'직업상담사2급' 국가기술고시 - 요약정리10 (직업정보론-1) (1) | 2024.02.03 |
'직업상담사2급' 국가기술고시 - 요약정리9 (직업심리학-5) (1) | 2024.02.01 |
'직업상담사2급' 국가기술고시 - 요약정리8 (직업심리학-4) (1) | 2024.01.31 |