'직업상담사2급' 국가기술고시 - 요약정리10 (직업정보론-1)

 

국가기술자격증 '직업상담사2급' 취득준비 요약정리 10번째 요약정리는 3번째 과목 

'직업정보론' 시작입니다.

 

타 과목에 비해 고득점 하기에 조금은 쉽다고 하므로 고득점을 하기 위해 전략적으로 학습해야 될

과목입니다.

 

주로 챕터1 '직업상담의 제공', 챕터2 '직업 및 산업분류의 활용' 부분에서 출제경향이 높은데, 

챕터2 '직업 및 산업분류의 활용' 에서 과목당 배정된 20분제 중 절반가량이 출제 된다고 하니 

직업정보학 과목에서는 챕터2 위주로 학습해야겠습니다.

 

 

 

 

제3과목 '직업정보론'의 첫번째 챕터1 은 '직업정보의 제공'입니다.

출제빈도가 가장 높은 항목부터 중요키워드로 요양정리가 되어 있습니다.

 

 

☆중요키워드 10

 

(1) '2020 한국직업사전'의 부가 직업정보 중 작업강도

(2) 공공직업정보의 특징

(3) '2020 한국직업사전'의 부가 직업정보 중 직무기능

(4) 민간직업정보의 특징

(5) '2020 한국직업사전'의 부가 직업정보 중 정규교육과 숙련기간

(6) 한국직업전망(2021.2022)의 직업정보 내용

(7) 직업정보의 유형별 장단점

(8) 한국직업정보시스템의 학과 검색

(9) 한국직업전망(2021.2022.2023)의 수록 직업 선정기준

(10) 한국직업정보(직업정보 찾기)의 조건별 검색

 

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(1) '2020 한국직업사전'의 부가 직업정보 중 작업강도

→한국직업사전의 구성 및 내용중에 부가 직업정보 내용에서의 '직업강도'는 

해당직무를 수행하는데 필요한 '육체적 힘의강도'를 말한다.

5단계로 구분하며 다만 심리적, 정신적, 노동강도에 대해서는 고려하지 않는다.

 

★작업강도의 5단계

①

아주 가벼운 작업: 최고 4kg의 물건을 들어올리고, 장부, 소도구를 들어 올리거나 운반한다.

②가벼운 작업: 최고 8kg의 물건을 들어올리고,4kg 정도의 물건은 빈번히 들어 올리거나 운반한다.

③보통 작업: 최고 20kg의 물건을 들어올리고, 10kg 정도의 물건은 빈번히 들어 올리거나 운반한다.

④힘든 작업: 최고 40kg의 물건을 들어올리고, 20kg 정도의 물건은 빈번히 들어 올리거나 운반한다.

⑤아주 힘든 작업: 40kg 이상의 물건을 들어올리고, 20kg 이상의 물건은 빈번히 들어 올리거나 운반한다.

 

 

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(2) 공공직업정보의 특징

①정부 및 공공단체와 같은 비영리기관에서 공익적 목적으로 생산.제공된다.

②특정한 시기에 국한되지 않고 지속적으로 조사.분석하여 제공한다

③특정분야 및 대상에 국한되지 않고 전체산업 및 업종에 걸친 직종(업)을 대상으로 한다.

④국내,국제적으로 객관적인 기준에 근거한다.(국제표준직업분류 및 한국표준직업분류)

⑤보편적인 항목으로 이루어진 기초적인 직업정보 체계로 구성한다.

⑥관련 직업정보 간의 비교 활용이 용이하다.

⑦광범위한 이용가능성에 따라 공공직업 체계에 대한 직접적이며 객관적 평가가 가능하다.

⑧비영리기관 주도로 생산.운영되므로 무료로 제공된다.

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(3) '2020 한국직업사전'의 부가 직업정보 중 직무기능

→한국직업사전의 구성 및 내용중에 부가 직업정보 내용에서의 '직무기능'은

해당직무를 수행하는 과정에서 '자료(Data),사람(People),사물(Thing)'과 맺는 관련된 특성을 나타내며

간략히 'DPT'로 표현하기도 한다.

 

※ 자료(Data),사람(People),사물(Thing)에 대한 직무기능의 수준은 수준숫자가 '0'으로 향할 수록 높다.

 

※직무기능의 세부영역

①자료(Data)와 관련된 기능: 1 조정(데이터분삭에 기초), 2 분석(조사하고 평가), 4 계산(수를 세는것은 포함하지 않음)

②사람(People)과 관련된 기능: 0 자문(전문적 방식으로 전인격적문제 조언), 1 협의(생각이나 정보,의견 등을 교환)

③사물(Thing)과 관련된 기능: 3 조작운전(기게 또는 설비를 시동 정지하고 그 움직임을 제어), 4 수동조작(판단력 요구)

                                                7 단순작업(신체부위,수공구,특수장치 등을 사용하여 정리 및 운반)

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(4) 민간직업정보의 특징

※민간직업정보는 유료제공이다.

①한시적으로 신속하게 생산되어 운영된다.

②단기간에 조사되어 집중적으로 제공된다.

③특정한 목적에 맞게 해당 분야 및 직종이 제한적으로 선택된다.

④정보생산자의 임의적 기준 또는 시사적인 관심이나 흥미를 유도할 수 있도록 해당 직업을 분류한다.

⑤정보 자체효과는 큰 반면, 부가적인 파급효과는 적다.

⑥다른 직업정보와의 비교가 적고 활용성이 낮다.

⑦해당 직업정보는 유로로 제공한다.

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(5) '2020 한국직업사전'의 부가 직업정보 중 정규교육과 숙련기간

1) 정규교육

①일반적인 정규교육수준을 의미한다.

②해당 직업 종사자의 평균 학력을 나타내는 것은 아니다.

③6단계로 아래 표와 같이 분류한다.

④독학,검정고시 등을 통해 정규교육과정을 이수하였다고 판단되는 기간도 포함도한다.

정규교육의 수준

 

2)숙련기간

①평균적인 수준으로 스스로 수행하기위해 필요한 각종 교육,훈련,숙련기간을 의미한다.

②해당 직업에 필요한 자격.면허를 취득하는 취업전 교육과 훈련뿐아니라 이후 이루어지는 관련교육도 포함된다.

③해당 직무를 평균적으로 수행하기 위한 각종 사내교육,현장훈련도 포함된다.

④평균적인 수준 이상으로 수행하기 위한 향상훈련은 숙련기간에 포함되지 않는다.

숙련기간의 수준

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(6) 한국직업전망(2021.2022)의 직업정보 내용

1)일반 직업정보

①대표 직업명은 한국고용직업분류(KECO)의 세분류(4-digit), 워크넷 직업.진로(한국직업정보시스템)의 작업명칭 기준

②교육수준 및 전공(학과),경력개발(일 경험),필요 훈련, 연관 자격증을 소개한다.

③전문성을 보장받고 있는 일부 외국계자격,공인민간자격 등도 소개한다.

 

2)일자리 전망

①향후 10년간 소개한다

②기준은, 감소(-2%미만), 다소감소(-2%이상-1%이하),

현상태(-1%초과+1%미만), 다소증가(1%이상2%이하), 증가(2%초과)

 

※일자리 전망에 영향을 미치는 주요 요인 (고용변동 요인)

→확실성 요인: 인구구조의변화(고령화,저출산), 노동인구의변화, 과학기술의 발전, 가치관과 라이프스타일 변화

→불확실성 요인: 법.제도 및 정부정책 (정부정책 및 법.제도 변화)

 

★2021, 2022, 2023년도 한국직업전망의 분야별 일자리 전망 결과 (일부)

2021, 2022, 2023년도 한국직업전망의 분야별 일자리 전망 결과 (일부)

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(7) 직업정보의 유형별 장단점

→직업정보의 수집방법으로 '직접 정보수집(1차)' 와 '기존자료에 의한 정보수집(2차)'로 나뉜다.

→직업정보를 전달하는 방식으로는 인쇄물, 시청각자료, 전문가와의 면접(면담), 관찰, 직접적인 경험이나 체험 등이 있다.

 

※ 직업정보의 유형별 특징 (장단점)

직업정보의 유형별 장단점

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(8) 한국직업정보시스템의 학과 검색

1) 계열별 검색

①인문계열: 문헌정보학과, 종교학과, 국제지역학과, 심리학과, 상담심리학과 등

②사회계열: 경제학과, 국제학부, 국제관계학과, 신문방송학과, 정치외교학과, 경찰행정학과,의무행정과, 지리학과 등

③교육계열: 교육학과, 특수교육학과 등

④자연계열: 수학과, 통계학과, 지구과학과, 천문우주학과,생명과학과, 생명공학과, 바이오시스템공학과, 임산공학과, 가정관리학과, 식품생명공학과,식품공학과, 의류 의상학과, 패션산업학과 등.

⑤공학계열: 건축학과, 조경학과, 지능로봇과, 자동차공학과, 메키트로닉스공학과, 안경학과, 바이오소재공학과, 해양공학

⑥의약계열: 한의학과, 치기공과, 임상병리학과 등

⑦예체능계열: 산업디자인학과, 시각디자인학과, 패션디자인학과, 스포츠과학과, 운동처방학과, 미술학과, 음악학과 등.

 

2)학과 검색 내용

①학과소개: 취득자격면허 (국가자격,민간자격)

②개설대학: 전국의 대학,전문대학 (구홈페이지 링크연결)

③모집현황: 학과별 (입학정원, 입학지원자, 졸업자)

④진출가능 직업

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(9) 한국직업전망(2021.2022.2023)의 수록 직업 선정기준

① 한국고용직업분류(KECO)의 세분류(4-digit) 직업에 기초하여 종사자 수가 일정규모(3만명) 이상인 경우를 원칙으로 한다.

②워크넷 직업.진로(한국직업정보시스템)에서 제공되고 있는 직업단위를 기본 정보단위로 사용했다.,

③승진을 통해 진입하게 되는 관리직과 직업정보 제공위 실효성이 낮은 직업은 제외했다.

④실효성이 낮은 직업들은 하나로 통합하거나 소분류(3-digits) 수준에서통합하여 제공했다.

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(10) 한국직업정보(직업정보 찾기)의 조건별 검색

1)조건별 검색 중 직업전망

: 매우 밝음 (상위10% 이상), 밝음 (상위20% 이상), 보통 (중간 이상), 전망 안 좋음 (감소예상직업)

 

2)직업찾기 중 내게맞는 직업 찾기

①통합찾기: 흥미, 지식, 업무수행능력, 업무환경 요소를 최소 10개 이상 선택한다.

②지식별 찾기: 경영 및 행정, 사무, 상품제조 및 공정 등 총 33개 지식 항목을 최소 5개 이상 선택한다.

③업무수행능력별 찾기: 읽고 이해하기, 듣고 이해하기, 글쓰기, 말하기 등 총 44개 업무수행능력 항목을 최소 7개 이상 선택한다.

 

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이상  3과목 '직업정보론'의 첫 챕터 '직업정보의 제공' 학습요약을 마칩니다.